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南充嘉陵区:不断壮大就业底气,在“稳就业”大局中奋发有为
发布时间:2019-09-12 11:09:50   浏览次数:9    数据来源:市本级

 

    今年以来,南充市嘉陵区就业局认真贯彻落实区委、政府重点工作部署要求,在区人社局及上级业务部门的指导和帮助下,紧紧围绕“落实政策保就业、突出重点稳就业、推进创业带就业、强化培训促就业”的工作思路,强措施、争亮点、求突破,努力实现更充分和更高质量就业,就业创业工作呈现出强劲的发展势头,各项工作均取得了一定的成效。 

  多措并举挖潜力,千方百计保就业 

  为帮助各类群体早日实现就业,该局狠下功夫、出实招,进一步拓宽就业渠道,着力稳定和扩大就业规模,改善就业环境,壮大全区就业底气。一是千方百计“找饭碗”。联合乡镇(街道)人社所、村(社区)人社站的工作人员深入辖区各类型企业搜集用工信息。同时,密切联系浙江省对口帮扶县的企业,动员他们参加嘉陵举办的就业扶贫招聘会,为求职人员“找饭碗”,全力帮助服务对象就业。二是一走六送“送饭碗”。针对各类就业困难人员的不同情况,通过横向到底、纵向到边、不留死角的全覆盖走访慰问活动,开展送政策、送培训、送岗位、送温暖、送补贴、送服务上门的“一走六送”活动,主动为就业困难人员、返乡农民工、零就业家庭等特殊群体“送饭碗”,帮扶其就业。三是用好用活政策“保饭碗”。及时落实相关就业创业惠民政策,促使全区劳动力转移就业,形成“部门引导、乡镇帮带、人人参与”的良好局面,为嘉陵求职者提供“一条龙”的“保姆式”贴心服务,进一步拓宽就业渠道。截止目前,已为服务对象提供就业岗位近7000个,帮助各类人员5000余人实现就业;为 510多名就业困难人员进行了"一对一"帮扶;为近万人针对性提供职业指导、职业介绍、技能培训等服务,累计帮助1901人就业困难人员实现就业。 

  惠民政策惠民生,一心一意稳就业 

  为全力完成区委政府十大民生工程目标任务,该局认真贯彻落实中、省、市、区各项就业民生政策,一是稳岗位,确保就业核心指标运行良好。一方面,采取稳岗补贴、在岗培训、发放社保补贴等多种稳岗措施,确保城镇新增就业平稳增长;另一方面,采取扶持创业、提供丰富的就业创业服务“套餐”等措施,使城镇登记失业率始终保持低位。二是稳增长,确保各类重点群体就业稳中向好。实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,鼓励高校毕业生到城乡基层、中小微企业就业创业,建立“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制。落实好就业困难人员就业扶持政策,对实现灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难人员,按规定给予社会保险补贴。积极开展充分就业社区创建活动,确保零就业家庭、最低生活保障家庭等困难家庭至少有1人就业。三是稳大局,确保人力资源市场供求平稳。深化人力资源市场整合改革,统筹建设统一规范、竞争有序的人力资源市场体系,打破城乡、地区、行业分割和身份、性别、残疾等歧视。充分利用大数据技术开展就业失业监测,提高分析研判的科学性、及时性和准确性,为宏观决策、落实完善政策、实施精准服务提供有力支撑。截止目前,全区累计开发城镇公益性岗位891个,发放公益性岗位补贴600多万元;累计办理灵活就业人员社会保险补贴5400余人,补贴金额1200余万元;累计扶持大学生创业400余人,发放大学生创业补贴400余万元;累计发放失业保险金14157人,5110.92万元;累计扶持嘉陵籍高校毕业生人数11750人,总体就业率一直保持在92%以上的较高水平。 

  助力创新创业主战场,贴心服务带就业 

  进一步推进嘉陵区大众创业万众创新,以优质的公共就业服务为抓手,以贴心的创业关怀为主要措施,为群众创业提供最坚实的平台。一是构建新型创业融资体系。充分发挥南充市创新创业投资引导基金作用,利用财政资金杠杆作用,带动社会资本支持早中期、初创期的科技型中小微企业。促进天使投资、创业投资、互联网金融等规范发展,灵活高效满足创业融资需求。二是发展创新创业平台载体。依托嘉陵区创业小镇,加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,实现创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合,为创业者和创业项目提供低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台。三是加大政策扶持力度。全面落实支持城乡劳动者创业的财政扶持、税收优惠等政策,积极实施“互联网+创业”,加强创业培训、创业指导和服务对接,拓展经营空间。截止目前,成功创建了4个市级返乡农民工创业园、11个创业型乡镇,创建信用社区15个,累计扶持各类创业个体1733个,为创业小镇推荐创业者272名,成功入驻小镇185名;引进创新创业团队4个;推荐科技型中小企业入驻嘉陵16家;新认定见习基地3家,提供青年见习岗位40余个;举办创业培训班4期120人;举办中国创翼、创业大讲堂、创业沙龙等各类创业活动16次;60余人孵化后成功在外创业,带动就业500余人。 

  技能培训强素质,精准对接促就业 

提出“一校一专业、一乡一特色”的培训工作新思路,推进职业教育和培训精准对接产业和行业发展需求、精准契合受教育者需求,提高培训者的就业能力和创造能力。一是加大培训力度,提高培训质量。进一步加大职业技能培训力度,广泛开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、以工代训等活动。鼓励优质培训机构开展网上创业培训,支持培训机构引进优质资源或开展联合办学,确保教育培训投入,提高教育培训质量。二是加快技能人才队伍建设,为乡村振兴提供人才保障。实施现代职业教育质量提升计划、产教融合发展工程、高技能人才振兴计划、传统工艺才培养计划、工匠培训支持计划,建设一批市级、区级高技能人才培训基地和技能大师工作室。三是不断壮大高素质产业大军。进一步加大招才引智力度,落实各项人才引进优惠政策,培养一批市场紧缺、行业急需的高技能人才。截止目前,共举办各类培训40多次,培训各类人员1300余人,发放培训补贴100余万元。黄宇翔(供稿)